在用於郵輪供應工作時，這可能是一種吃時間和令人沮喪的方法。你可能已經花費了大量時間在互聯網上尋找工作、發送你的簡歷或簡歷、完成大量的申請官僚程序、寫大量電子郵件……

因此，請考慮能夠移動並前往郵輪公司積極尋找您的地方！



聽起來很一流，不是嗎？

您會很高興地認識到，更大的郵輪壓力正在使用郵輪提供招聘活動作為為他們的船隻租用大量員工的方式。最重要的是，這些場合每年都會在該地區的多個地點舉行。

如果您非常想在遊輪上獲得技術，那麼您顯然必須在今年將參加遊輪供應招募運動作為一個主題。

通過參加這些場合，您可以親自與那些招聘和推銷自己的人交談——而不是通過不露面的電子郵件或信件。

更重要的是，您可以先邀請所有需要回答的問題，然後再創建一個轉換存在的願望，讓整個人和每個人都留在下背部，以阻止巡迴賽場！

招聘活動還提供了一個完全準確的機會，可以肯定地看到你的競爭對手——競爭相同工作的替代候選人。你可以直接看到他們正在有效地做的事情，這會給你帶來巨大的好處……而且錯了！

以下提示可幫助您在參加郵輪供應招聘活動後最大限度地取得成功。這是大多數申請人不再考慮的問題，但它是一種簡單的技術，可以真誠地使事情對你有利：

發送“接受采訪”電子郵件。

在面試後電子郵件中，您需要：

1）感謝他們的時間和美國你有多少……[很高興見到他們，更多地了解這個職位和他們的公司等]。
2) 在您在整個活動中獲得的特定方面稱讚他們或他們的公司。
3）重申你最強大的能力，並準確地提醒他們為什麼你是該項目的合適人選。
四）提示他們觸摸你。

關鍵點：

1) 保持簡短（最多 2 或 3 段）。
2）你絕不能對你在談話中說了或忽略的某些部分錶示遺憾。
三）不要與你的讚美一起移動。奉承是令人滿意的，並且會讓你走得更遠，但過度的讚美應該會產生你所希望的替代效果。

“面試後電子郵件”是一種完全被忽視且強大的方法，它無疑可以為您提供一個成功的問題，讓您從每個不同的候選人中脫穎而出，最終可能導致您達陣。

在一個真正競爭激烈的商業企業中，就像郵輪行業一樣，你需要你可能得到的每一個“組件”。

那麼，雖然是在遊輪上舒適就業的好時機？

現在可能是一個輝煌的時刻，因為事實上最大的船隻正在滿負荷行駛，並且所有船隻都需要在船上所有部門的某個時間點配備齊全的人員來應對需求。

最大基本郵輪應變的招聘部門已經在加大招聘力度，以期待這一點……越來越多的人正在獲得面試和登陸郵輪供應工作。