這是招聘人員過度要求找到合適的候選人來填補空缺職位的時候。公司可以明顯地提交自己的活動分類廣告並採訪潛在的候選人。這並不總是最簡單的吃飯時間，但需要特殊的訣竅和經驗。為了獲得良好的結果，與具有 IT 招聘知識和經驗的招聘公司合作是有意義的。

選擇合適的人力資源公司

有一種人力資源公司。精品人力資源公司專注於為幾個行業提供人力資源，例如醫療保健、法律和 IT。IT 人員配備只是他們招聘的行業之一。與 IT 人員配備業務相比，此類人員配備公司不會擁有 IT 人員配備方面的信息或經驗。IT 人員配備企業完全專注於填補 IT 空缺，他們可以幫助您更快地找到 IT 申請人。要獲得良好的 IT 專業知識，最好諮詢 IT 人員配備公司。

招聘人員的角色

更快地找到候選人

IT 招聘公司通常會為每種技術指定招聘人員。當他們收到針對所選技術的候選人的請求時，他們會為該請求分配一名客戶經理。客戶經理是具有先前專業知識並熱衷於為那一代招聘申請人的招聘人員。此外，每家招聘公司通常都擁有經過預先篩選的專業知識庫。當他們獲得請求時，他們肯定會嘗試將請求與所有當前候選人中的一個匹配。這使公司能夠更快地獲得申請人。

最大限度地減少不正確的僱用

除了更快地尋找候選人之外，人員配備技術人員代理公司還可以顯著減少錯誤僱用的可能性。任何企業都可以在在線流程門戶中找到申請人，但是招聘人員是篩選候選人的專業人士。當招聘人員展示候選人時，他不僅監控他的技術能力，而且還發現候選人是否適合企業的工作環境。這大大減少了錯誤的僱用。公司可以確定他們正在招聘的候選人現在不僅適合技術需求，還適合機構的生活方式。

IT 招聘公司幫助代理機構將更多時間花在他們的業務上，而不是浪費時間發布活動要求、通過大量簡歷進行篩選以及在做出最後決定之前完成一系列不成功的面試。儘管如此，公司還是會在最後一次招聘選擇之前對申請人進行面試，但人員配備組織會進行第一階段的面試，從而節省了雇主的時間。

立即選擇您的人力資源公司，並確信您正在招聘的候選人！

Anatte Worth 是 COA IT Solutions 的資深人力資源專家，COA IT Solutions 是一家專門從事 IT 人員配備的組織。她在人力資源改進的所有領域，尤其是在招聘和留住 IT 人員方面，有著深刻的理解和樂趣。多年來，IT 組織通過實施她的策略和技巧而受益。她還撰寫了有關人員配備、IT 招聘 [http://coaitsolutions.Com/IT-Staffing-and-Recruiting.Aspx]、人員配備公司和雇主使用人員配備產品的學術建議。